8月20日，湖人全队几乎全体出动，飞往斯洛文尼亚首都亚布尔雅纳，参加由东契奇组织为期四天的迷你训练营。但是别被迷你训练营这个词骗了，如果你真的把这一次迷你训练营当成一次战术集训的话，那你就太不了解NBA的更衣室文化了。东契奇自掏腰包花50万美金包机请全队到自己的家乡，核心目的既不是练习战术也不是测试新球员实力。而他要做的是在勒布朗詹姆斯离开后的第一个赛季前正式宣告，我东契奇才是湖人的更衣室领袖！

湖人今年休赛期经历了阵容上的大换血，凯斯勒，塞克斯顿，格兰姆斯加上选秀新来的面孔，一支球队有一半都是相对陌生的球员，这些新员拿着不同大小的合同。带着不同的职业习惯齐聚斯洛文尼亚，他们需要一个理由也需要时间来相信彼此。而在职业体育中，信任从来不是教练在战术板上教出来的，而是球队老大买出来的。东契奇太了解这一点了，在达拉斯六年，他是球队的宠儿，全明星常客，但是他从来不是在更衣室说一不二的人。管理层围绕着他建队，却在关键时刻把他当做交易筹码送往洛杉矶。而这样的经历教会了他一个道理，天赋可能让你成为战术核心。球队的主要得分者，但是只有人心才能让你成为领袖。所以他并没有选择在洛杉矶或者其他美国城市来集结训练，而是直接把湖人众将带回斯洛文尼亚。在这里他是主人，队友们是客人，主客关系一旦确立，话语权便有了依据。就好比在谁地盘谁就说了算。

湖人队之前詹姆斯在的八年内定义了一种CEO式的领袖模式，场上大包大揽。场下控制舆情。商业和篮球事业双线并行，他是更衣室的绝对权威，也是媒体聚光下的主角。这种领袖模式也效果斐然，也为湖人带来了一座总冠军奖杯。但是随着詹姆斯的离开，留下的是一种权力的真空，东契奇不是詹姆斯，他没有庞大的商业帝国。他只能把队友变成家人，把球队变成共同体。詹姆斯的统治方式是你们跟着我夺冠，我带着你们挣钱。而东契奇的方式是我拿你当做家人来看待。两种方式没有绝对的优劣，但在这个节点上湖人队需要的恰恰是后者。湖人队现在是一支刚刚经历过大换血的球队，整个球队一半都是新面孔，最怕的就是互相不熟悉，战术配合不明确，人心不齐。而东契奇选择在詹姆斯离开的第一个夏天就用这种方式把全队捏合在一起，整个时机显得非常精准，如果再晚上一个月，那么马上就要进入全队合练，届时新加入湖人的球员将会极其不适应，新老球员之间也没有过多的熟悉，化学反应可能就不会有那么好。

而东契奇为了这次迷你训练营的组建也是婉拒了代表斯洛文尼亚国家队参加世界杯欧洲区预选赛的邀请，这足以证明东契奇非常重视这次迷你训练营。也借此机会证明给湖人队员们看在东契奇眼里，队友们的重要性。也体现出东契奇从一名持球大核进化到球队核心的重要时刻，这个夏天他也在疯狂减重，也学着作为一个领袖。

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